Tras más de 35 años de experiencia en el sector de la protección contra incendios, FIRE BUSINESS, S.L, cuya sede de operaciones central se encuentra en Gavà (Barcelona), integra las actividades de las sedes ubicadas en Les Franqueses del Vallès (Barcelona), Rubí (Barcelona), Manacor (Islas Baleares), Castellón de la Plana, Almazora (Castellón), Guadalajara, Pinto (Madrid), Miravete (Madrid), Rivas (Madrid), Villares de la Reina (Salamanca), Xirivella (Valencia), Anna (Valencia), así como las empresas del grupo Extinfuego, S.L. (Alicante), Aeroextinción, S.L. (Almería), Fire Business Almería, S.L. (Almería), Fire Business Baleares (Palma Mallorca, Islas Baleares), Airfeu, S.L. (Valencia), Crespo Comercial Española de Protección, S.L (Valladolid) y Oasys PCI, S.L. (Zaragoza).
Esta política es apropiada al propósito y contexto de la organización, apoya su dirección estratégica y constituye el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos del Sistema Integrado de Gestión, conforme a las Normas ISO 9001 e ISO 14001, así como demás normativa aplicable y legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Nuestro compromiso es conseguir la confianza de nuestros clientes, personas trabajadoras y demás partes interesadas en que satisfaremos sus requisitos de calidad, respeto ambiental y seguridad; entendiendo la sostenibilidad como el equilibrio entre el desempeño económico, la protección del entorno natural y el bienestar de las personas.
CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
- Ejecutar los trabajos conforme a requisitos legales y normativos (RIPCI, RITE, CTE y demás reglamentación aplicable).
- Asegurar la calidad técnica en el diseño, instalación y mantenimiento de todos los sistemas contra incendios y de seguridad.
- Velar por una continua actualización, fomentando políticas de formación.
- Proporcionar soluciones fiables, con trazabilidad y orientadas a la satisfacción del cliente.
- Mejorar de manera permanente nuestros procesos, herramientas, documentación y metodologías de trabajo y comportamiento frente a nuevas tecnologías, así como a los impactos ambientales que genera nuestra actividad.
- Prevenir la contaminación, optimizar el consumo de los recursos y correcta segregación de residuos.
SEGURIDAD Y SALUD
- Integrar la prevención de riesgos laborales en todos los procesos y decisiones, eliminando y, cuando no sea posible, minimizando los riesgos y promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable para todas las personas trabajadoras.
- Proporcionar y asegurar que todas las personas trabajadoras reciban la formación e información necesarias para el desempeño seguro y eficiente de sus funciones, promoviendo la conciencia ambiental y la cultura de calidad.
- Fomentar la implicación activa de la plantilla y de sus representantes en la mejora de la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente, estableciendo responsabilidades claras en todos los niveles jerárquicos.
CUMPLIMIENTO LEGAL Y MEJORA CONTINUA
- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos aplicables en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, así como los compromisos adquiridos con clientes y partes interesadas.
- Aplicar un enfoque de mejora continua mediante la revisión periódica del Sistema de Gestión integrado, estableciendo y revisando objetivos e indicadores mediables para asegurar su vigencia, eficacia y adecuación.
- Demostrar un liderazgo visible y un comportamiento ético en todos los niveles y roles de la organización.
- Proporcionar los recursos necesarios, tanto humanos como técnicos y organizativos, para la efectiva implementación de esta política.
DISPONIBILIDAD
- Esta Política se comunica a todas las personas trabajadoras, proveedores y partes interesadas relevantes y está disponible como información documentada para su consulta.